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Le Mentoring : Un levier clef pour augmenter l’engagement des Talents

Saviez-vous que 79% des talents en entreprise souhaitent avoir un Mentor ?

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Mentoring en entreprise

Découvrez les origines du mentoring et ses applications


3 règles d’or : l’absence de lien hiérarchique, la confidentialité et la durée.

Quels sont les enjeux du mentoring en entreprise ?

FORMER à des compétences métiers et managériales pour assurer la performance.

FIDÉLISER en permettant de grandir à son rythme et avec un suivi personnalisé.

DEVELOPPER son projet professionnel avec l’accès à des Mentors d’autres départements.

OPTIMISER son impact et son budget en capitalisant sur ses ressources internes.

Les programmes de mentoring, quels résultats ?

C’est le taux de fidélisation des collaborateurs qui participent à un programme de mentoring

72%

Les collaborateurs qui participent à un programme de mentoring ont 5 fois plus de chances d’êtres promus.

x5

C’est le % de personnes qui déclarent 1 an après avoir rejoint un dispositif de mentoring jugés l’expérience «efficace» ou «très efficace».

94%

Des entreprises du Fortune 500 utilisent le mentoring faire monter en compétences leurs collaborateurs.

71%

Source : Wharton, Harvard, Huffington Post, MONMENTOR

Etudes et REX sur le mentoring en entreprise

Wharton

"Workplace loyalties change but the value of mentoring doesn’t"

Harvard

"Keeping great people with three kinds of mentors"

Convictions RH

Management intergénérationnel : le mentoring, un levier puissant

EDHEC

Impact du mentoring sur les femmes à hauts potentiels

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Notre approche ? Conseil, Formation et Technologie pour aider les équipes RH à déployer facilement des dispositifs de Mentoring & Peer Learning qui impactent !

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MONMENTOR a pour mission d’aider les décisionnaires RH & Formation à piloter facilement des programmes de Leadership, Peer Learning & Mentoring. Notre objectif : accélérer le partage de compétences métiers et managériales en interne. Nos cibles de prédilections, les talents, managers, dirigeants et réseaux féminins. Pour vous aider à progresser comme entreprise apprenante, nous mettons à votre disposition notre expertise en formation, nos ressources pédagogiques et notre plateforme de Peer Learning.