Construisez votre communauté de mentors

Offrez à vos collaborateurs la meilleure expérience de mentoring en entreprise avec monmentor.fr

Mentoring en entreprise, construire sa communauté de mentor avec monmentor.fr
partenaires entreprises mentoring

Le mentoring au service du développement professionnel

Notre mission :

Inspirés par le modèle des incubateurs de startups qui fédèrent des communautés de mentors pour accompagner les entrepreneurs dans leur aventure professionnelle, nous démocratisons le mentoring dans les entreprises pour offrir le même accompagnement à leurs talents.

Nos objectifs :

Valoriser l’expérience et l’expertise de vos collaborateurs en créant une communauté de mentors au sein de votre entreprise afin de proposer un accompagnement personnalisé et dans la durée à vos talents.

Mentoring / Coaching en entreprise, développer et partager ses talents et compétences en entreprise

Des programmes pour répondre à différents besoins

développement des profils hauts potentiels HP et HQI en entreprise

Accélérez le développement de vos profils évolutifs

Le premier critère que les talents mettent en avant lorsqu’ils recherchent une entreprise c’est « apprendre et se développer rapidement ». La principale préoccupation des Talent Managers est de faire évoluer et fidéliser les collaborateurs à fort potentiel qui deviendront les dirigeants de demain.


Notre solution, un accompagnement sur-mesure dans la durée pour permettre à chaque talent de révéler son potentiel et de se projeter dans l’organisation.


Exemples d’entreprises qui ont déployé des programmes de mentoring pour les hauts potentiels : Carrefour, Axa, Sodexo, Accenture et Microsoft.

Femme ayant un poste à haute responsabilité

Encourager les femmes à prendre des postes à hautes responsabilités

Saviez-vous que 30% des cadres dans les grandes entreprises et 11% des dirigeants sont des femmes. Et saviez-vous que les sociétés dont l’encadrement est plus féminisé ont de meilleures performances que les autres ?


Notre solution, un programme de mentoring pour accompagner les femmes avec des profils évolutifs par des mentors dirigeants qui sauront : leur ouvrir le champ des possibles, booster leur confiance en elles et leur permettre de développer leurs soft skills pour évoluer.


Exemples d’entreprises qui ont déployé des programmes de mentoring pour les femmes : Dior, Engie, Solvay ou General Electric.

Accompagnement des dirigeants dans l'évolution numérique de leur entreprise

Accompagner les dirigeants dans la transformation de l’entreprise

L'accélération des transformations induites par le digital bouleverse profondément la société et les modèles économiques établis. Pour accompagner les Cadres Dirigeants dans la transformation de leur entreprise, nous proposons une solution innovante et disruptive : un programme de reverse mentoring.


Le concept ? Proposer aux cadres dirigeants des jeunes mentors connectés qui sauront les sensibiliser à la fois aux nouveaux enjeux du digital mais aussi à leurs attentes en termes de management.


Exemples d’entreprises qui ont déployé des programmes de mentoring pour les Cadres Dirigeants : Orange, Danone, Société Générale ou IBM.

Offrez un parcours d'intégration sur-mesure à vos nouveaux collaborateurs / salariés

Offrez à vos nouveaux collaborateurs un parcours d’intégration sur-mesure

Saviez-vous que 33% des nouvelles recrues envisagent dès la première année de quitter leur entreprise ? Et saviez-vous que ce chiffre tombe à 16% lorsque les nouveaux arrivants bénéficient d’un parcours d’intégration personnalisé?


Notre solution : vous accompagner dans la mise en place d’un programme de mentoring pour permettre à chaque nouvelle recrue de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure par un/une collaborateur(rice) plus expérimenté(e). Les mentors sélectionnés permettront de faire découvrir à vos nouveaux collaborateurs vos métiers, votre culture d’entreprise et les aideront à se projeter au sein de votre organisation.


Exemples d’entreprises qui ont déployé des programmes de mentoring pour leurs nouveaux collaborateurs : Printemps, Caterpillar, Quora et Google.

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