Augmentez l’engagement et la fidélité de vos Leaders

Avec la 1ère solution de Peer Learning en France, MONMENTOR aide les équipes RH à piloter efficacement leurs parcours d’apprentissage entre pairs et de mentoring pour les Talents, Managers & Dirigeants.

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présention de notre application mobile et web de peer learning

+ 2000 Leaders de Grandes Entreprises et d’ETI déjà formés

interface de l'application avec la communauté de mentors

Pourquoi investir dans le développement de vos Leaders ?

La 1ère raison pour laquelle les collaborateurs quittent une entreprise est le manque d’opportunités de développement professionnel.

Aujourd’hui vous investissez dans des programmes Talents, Executive Education et du coaching externe. Avez-vous pensé au Peer Learning pour cibler plus de collaborateurs avec un impact plus fort ?

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Avec le Peer Learning boostez les résultats de votre politique formation

  • Accélérer la montée en compétences de vos talents
  • Engager vos Leaders à transmettre leurs expériences
  • Optimiser votre budget grâce à vos ressources internes

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Metrics des programmes de Peer Learning et Mentoring
Exemple de programmes de mentoring 'Leadership'

Offrez à vos Talents & Leaders des parcours de formation individualisés

Matchez, suivez et évaluez les personnes qui ont des besoins d’accompagnement sur des compétences métiers et managériales avec d’autres collaborateurs expérimentés en interne.

Une application sur-mesure pour facilement déployer des programmes de Mentoring et de Peer Learning dans votre organisation.

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Retours d’expérience de décisionnaires RH

Thierry Majorel

Responsable Innovation & Digital Experience @ BPI Group

« monmentor est une solution simple qui permet aux collaborateurs de s’engager dans le développement des compétences. Il n’a jamais été aussi facile de déployer dans une organisation un dispositif de mentoring à grande échelle. La plateforme dispose de toutes les fonctionnalités requises, son usage est convivial et intuitif . »

Notre vision

Plus engageant et économique que la formation traditionnelle, le Peer-Learning va devenir le 1er moyen de développement professionnel en entreprise.
N.B. : 80% de la formation chez Google est réalisée en interne par du Peer-Learning.


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