La plus belle expérience de mentoring en entreprise
monmentor, la plateforme pour accélèrer
le développement de vos talents
Valorisez le partage de compétences et d’expériences
Offrez l’opportunité à vos talents d’être acteur de leur développement professionnel dans votre entreprise en se formant aux côtés de collaborateurs expérimentés qui sauront les faire grandir.
Construisez votre communauté de mentors
Mentors Internes
Encouragez vos collaborateurs expérimentés à partager leur expérience et guider vos talents dans leur développement professionnel.
En savoir plus
Mentors Externes
Appuyez vous sur l'expertise d'entrepreneurs & intrapreneurs pour accompagner vos dirigeants dans la transformation digitale de votre entreprise.
En savoir plusDéployez votre plateforme de mentoring
Notre logiciel de mentoring permet de déployer et piloter facilement votre dispositif de mentoring à l’échelle de votre entreprise et offre à vos collaborateurs la plus belle expérience de partage d’expériences et de compétences !
Nos partenaires témoignent
« monmentor est une solution simple qui permet aux collaborateurs de s’engager dans le développement des compétences. Il n’a jamais été aussi facile de déployer dans une organisation un dispositif de mentoring à grande échelle. La plateforme dispose de toutes les fonctionnalités requises, son usage est convivial et intuitif . »
Thierry Majorel
Responsable Innovation & Digital Experience @ BPI Group
« monmentor est LA solution qui permet de démocratiser le mentoring en entreprise et de renforcer l’accompagnement et le développement des talents. Une belle innovation RH ! »
Thomas Chardin
CEO @ Parlons RH
« Une innovation qui permet d'accompagner le développement des collaborateurs et d'assurer un matching parfait avec des mentors expérimentés. Un outil simple et efficace pour fidéliser et accompagner vos talents. »
Etienne Ageneau
Directeur de la Transformation RH @ Groupe Eram
« La plateforme monmentor c’est une solution qui apporte des bénéfices à la fois aux mentors et aux mentorés dans la mise en relation et le suivi des échanges et aussi pour nous les RH dans l’implémentation et le pilotage.»